Ganhou em “Infra para Elas”, com Programa Pode Entrar - São Paulo Por Elas, que garante habitação digna e segura para mulheres vítimas de violência doméstica, e “Profissional do Futuro”.
A Companhia Metropolitana de Habitação de São Paulo (COHAB-SP) ganhou o Prêmio Infra Women Brazil 2025, em duas categorias: “Infra para Elas” e “Profissional do Futuro”. A apresentação dos vencedores da 2ª Edição do Prêmio Infra Women Brazil (IWB), que reconhece as melhores iniciativas para promover a diversidade e a equidade no setor de infraestrutura, ocorreu nesta quarta-feira, dia 3, na Arena B3, Centro Histórico de São Paulo.
O Programa Pode Entrar - São Paulo Por Elas, criado pela Prefeitura de São Paulo, por meio da COHAB-SP, ganhou na categoria “Infra para Elas”. A iniciativa tem como objetivo proporcionar habitação digna e segura para mulheres em situação de vulnerabilidade. Desde o início do programa, 395 mulheres vítimas de violência doméstica foram habilitadas para procurar um imóvel e, desse total, 313 já assinaram os contratos e estão com as chaves da casa própria na mão.
Soninha Francine, assessora da Presidência da COHAB-SP, destacou o envolvimento de várias secretarias para o sucesso do programa. “É muito bem desenhado, conta com o envolvimento de várias secretarias municipais e tem o financiamento subsidiado. Isso culmina no programa da COHAB que dá uma Carta de Crédito para a mulher escolher onde ela quer morar. Tenho muito orgulho de estar na COHAB fazendo parte disso" declarou Soninha.
Na categoria “Profissional do Futuro” a vencedora foi Juliana Rodrigues de Oliveira, administradora pública e Assessora de Planejamento Estratégico da Presidência da COHAB-SP. Com mais de sete anos de atuação em infraestrutura e políticas públicas, Juliana coordena as ações de planejamento estratégico, buscando subsídios para o futuro e modernização da Companhia.
“Estou muito feliz por ganhar esse prêmio. Me sinto extremamente honrada e espero que o meu caminho daqui para frente seja esse, de sempre abrir portas para que mais e mais mulheres possam trabalhar no serviço público e também na infraestrutura do Brasil”, concluiu Juliana.